• Портал предоставления государственных услуг
  • Официальный сайт губернатора Астраханской области
  • Шлюз приема расчета Форма 4-ФСС с ЭЦП
  • Поисково-мониторинговая система Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Портал Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Фонд социального страхования Российской Федерации
  • Федеральная служба судебных приставов по АО
  • Портал органов государственной власти Астраханской области
  • Дума Астраханской области
  • Министерство здравоохранения Астраханской области
  • Министерство социального развития и труда Астраханской области
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
  • Министерство здравоохранения Российской Федерации
  • Государственная система правовой информации
  • Многофункциональный центр предоставления государственных услуг
  • Министерство финансов Российской Федерации
  • ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки»
  • Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Астраханской области
  • ОПФР по Астраханской области

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком  необходимо руководствоваться Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ), а также Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375.

        Методика № 1 – если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются  и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, исходя из среднего заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

1. Определяем расчетный период. Согласно нормам законодательства, он равен двум календарным годам, предшествующим году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

2. Находим размер среднего заработка за два календарных года. В средний заработок входят все выплаты и вознаграждения работнику, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ страхователем, назначающим и выплачивающим пособие. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год. Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, учитывает заработок застрахованного лица только за период работы у данного страхователя.

3. Определяем средний дневной заработок:

- для исчисления пособия по временной нетрудоспособности  путем деления начисленного заработка за период, указанный в п. 1 настоящей Методики, на 730;

- ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.3.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Определяем размер дневного пособия исходя из страхового стажа работника. Для этого средний дневной заработок умножаем на 60,80 или 100% в зависимости от страхового стажа. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100% среднего заработка.

5. Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

 

 

       Методика № 2 - если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по одному из последних мест работы по выбору работника.

1. Определяем расчетный период. Согласно нормам законодательства,  он равен двум календарным годам, предшествующим году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

2. Находим размер среднего заработка за два календарных года. В средний заработок входят все выплаты и вознаграждения работнику, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Страхователем, назначающим пособие, определяется средний заработок с учетом заработка у других страхователей (другого страхователя), путем предоставления  застрахованным лицом справки о среднем заработке у другого работодателя. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.

3. Определяем средний дневной заработок:

- для исчисления пособия по временной нетрудоспособности  путем деления начисленного заработка за период, указанный в п. 1 настоящей Методики, на 730;

- ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.3.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Определяем размер дневного пособия исходя из страхового стажа работника. Для этого средний дневной заработок умножаем на 60,80 или 100% в зависимости от страхового стажа. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100% среднего заработка.

5.  Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

 

 

       Методика № 3 – если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других страхователей (другого страхователя) пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы либо страхователем по одному месту работы.  

     

  По всем местам работы.

1. Определяем расчетный период. Согласно нормам законодательства, он равен двум календарным годам, предшествующим году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

2. Находим размер среднего заработка за два календарных года. В средний заработок входят все выплаты и вознаграждения работнику, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ страхователем, назначающим и выплачивающим пособие. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год. Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, учитывает заработок застрахованного лица только за период работы у данного страхователя.

3. Определяем средний дневной заработок:

- для исчисления пособия по временной нетрудоспособности  путем деления начисленного заработка за период, указанный в п. 1 настоящей Методики, на 730;

- ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.3.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Определяем размер дневного пособия исходя из страхового стажа работника. Для этого средний дневной заработок умножаем на 60,80 или 100% в зависимости от страхового стажа. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100% среднего заработка.

5. Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

 

Методика № 4.   Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

1. Определяем расчетный период. Согласно нормам законодательства, он равен двум календарным годам, предшествующим году наступления отпуска по уходу за ребенком.

2. Находим размер среднего заработка за два календарных года. В средний заработок входят все выплаты и вознаграждения работнику, на которые    начисляются страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год.

3. Определяем средний дневной заработок:

- для исчисления пособия по временной нетрудоспособности  путем деления начисленного заработка за период, указанный в п. 1 настоящей Методики, на 730;

- ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.3.Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4.  Рассчитываем пособие по уходу за ребенком (размер среднего дневного заработка х 30,4 х 40%).

     При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше:

    - по уходу за первым ребенком - 2718,34 руб;

    - по уходу за вторым и последующими детьми - 5436,67 руб.

     Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) с учетом заработка у других страхователей, только за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

 

Следует обратить внимание:

    

- Если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, застрахованное лицо не имело заработка или средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ (5965х24:730).

 

- Если в двух календарных годах непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) могут быть заменены по заявлению застрахованного лица в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

     

Разработано Астраханским региональным отделением

Фонда социального страхования Российской Федерации

Адрес:
414040, г. Астрахань, ул. Академика Королёва, д.46
Схема проезда

Телефоны Режим работы

Приёмная
8 (8512) 44-87-01
Факс
8 (8512) 44-87-02

Е-mail

info@ro30.fss.ru

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 Государственное учреждение - Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации